人才引进文化和招聘渠道 1、规划公司的人才发展战略与团队建设； 2、与各大名牌院校合作，引进专业、优秀的技术团队（如：华南理工大学、南京工业大学、四川大学、青岛大学）； 3、从知名网络、猎头公司甄选优秀的专业人才； 4、从优秀的职业招聘机构引进高质量的人才。
